Supervision/Coaching für leitende Mitarbeiter und Führungskräfte

Führungskräfte erleben heute mehr denn je den Spagat zwischen der Bewältigung der Komplexität ihrer Arbeitsaufgaben und einer guten Mitarbeiterführung – und das bei einer zunehmenden Verdichtung ihrer Tätigkeiten.
Mit diesem Beratungsformat biete ich leitenden Mitarbeitern und Führungskräften einen geschützten Rahmen, diese Themen für sich zu reflektieren und ggf. neu zu sortieren.

Supervision/Coaching kann Sie unterstützen, wenn:

  • Sie neue Aufgaben in Bekanntes integrieren möchten,
  • Sie ihre Führungskultur überdenken wollen,
  • Sie sich die Frage stellen, wie Sie ihre Mitarbeiter gut motivieren/coachen können, um langfristig gesunderhaltenden Arbeitsweisen im Team zu entwickeln,
  • Sie in ihrem Team eine Fehlerkultur entwickeln möchten, aus der gute Kooperationen entstehen können,
  • Sie Wege für konstruktive Kritik und Feedback-Schleifen finden wollen,
  • Sie Ihre Kompetenzen zur Entkräftung von Konfliktsituationen (im Team) erweitern möchten,
  • Sie für sich und ihr Team Visionen gestalten möchten,
  • Sie für sich selbst eine gesunde Arbeitsweise entwickeln möchten, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance führt.

Ich biete Ihnen die Gelegenheit, mich in einem ersten Gespräch kennenzulernen. Hier besprechen wir ihren Beratungswunsch mit einer ersten Grobanalyse ihrer Ziele, sowie die Möglichkeiten der Prozessgestaltung.